Un personnel diversifié et inclusif
L'ENGAGEMENT EN PRATIQUE
En tant qu'entreprise internationale comptant des collaborateurs de cultures, d'origines et aux perspectives différentes dans plus de 50 pays, notre diversité est la clé de notre succès. La diversité des équipes de Bentley nous permet de mettre en œuvre des solutions créatives et de déployer une innovation continue. En outre, la confiance et la communication sont renforcées lorsque les collaborateurs bénéficient de possibilités équitables et d'une sécurité psychologique dans un environnement inclusif et respectueux de chacun.
Partenariat et recrutement HBCU
Aux États-Unis, nous recrutons dans les universités traditionnellement noires (HBCU), notamment Howard, Alabama A&M et Morehouse, afin d'atteindre de manière ciblée le groupe de candidats noirs et afro-américains. Nous fournissons également un accès gratuit aux logiciels Bentley aux étudiants des HBCU.
Bentley Network of Women (NOW)
Bentley NOW est un programme conçu pour permettre aux femmes d'accéder à des postes techniques et de direction chez Bentley. Les participantes bénéficient d'un contenu et de sessions de développement personnalisés, d'un mentorat individuel et d'une mise en réseau avec des collaborateurs partageant les mêmes idées.
Programmes dirigés par des collaborateurs
Grâce à notre personnel diversifié, nous disposons d'un environnement et d'une culture d'entreprise où les collaborateurs sont capables, habilités et enthousiastes à l'idée de diriger des programmes internes comme Inclusion, Diversity, and Equity Alliance (IDEA), le programme sur le bien-être local, ou encore les programmes sociaux. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page DEI.
