En tant qu'entreprise mondiale présente dans 186 pays, nous comptons dans nos rangs des collaborateurs issus de cultures et de milieux très différents, qui apportent chacun leur point de vue unique et précieux. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion fait notre succès. Il permet à chaque collègue de contribuer à son équipe, de développer de meilleures performances et son potentiel, et de poursuivre et d’atteindre ses objectifs personnels individuels.

Notre gestion des talents à l'échelle mondiale est essentielle pour attirer et retenir les meilleurs talents, rester compétitif et garantir le succès de l'entreprise et une croissance continue. En date du 31 décembre 2022, nous avions 5000 collaborateurs à temps plein dans le monde. Ces collaborateurs travaillent en moyenne depuis 6,2 années dans l'entreprise, et on y retrouve des experts dans toutes les disciplines de l'infrastructure. Parmi eux, 107 sont titulaires d'un doctorat et 1 158 d'un master, et des centaines ont une grande expérience en tant que professionnels de l'infrastructure.

Nous avons à cœur d'aider les communautés où nous vivons et travaillons, dans tous les pays où nous sommes présents. Nous soutenons les initiatives mondiales et locales, tant au niveau de l'entreprise qu'à travers les initiatives de nos collaborateurs. Nous nous engageons également à soutenir la communauté des infrastructures avec des programmes et des politiques visant à aider les étudiants de tout âge à poursuivre leur passion pour les infrastructures et à permettre aux professionnels des infrastructures de développer leurs connaissances et de partager les bonnes pratiques.