Opportunité de croissance
L'ENGAGEMENT EN PRATIQUE
Opportunité de croissance
Bentley s'engage à investir dans sa ressource la plus précieuse : ses collaborateurs. Pour soutenir le développement de leurs compétences et maintenir une forte culture d'apprentissage, de feedback et de croissance, les collaborateurs de Bentley sont habilités à prendre en charge leur apprentissage et leur développement. Le développement continu est bénéfique pour le bien-être de nos collaborateurs, ce qui nous permet ensuite de mieux soutenir nos utilisateurs et leur travail novateur.
Développement des talents et apprentissage
Bentley encourage ses collaborateurs à prendre l'habitude d'apprendre. Les contributeurs individuels, les gestionnaires et les dirigeants ont la possibilité de poursuivre leur croissance et le développement de leurs compétences, ainsi que d'améliorer leur potentiel personnel et professionnel en accédant à des millions d'articles, de vidéos, de cours, de podcasts et d'événements. En outre, Bentley fournit une feuille de route pour le développement des collaborateurs, qui met l'accent sur le renforcement des compétences de base, ainsi que sur un coaching, un dialogue et une connexion réguliers. Cette feuille de route permet d'approfondir l'expérience d'apprentissage, grâce à un environnement de partage des connaissances et à la création d'habitudes efficaces qui donnent lieu à de véritables transformations. En 2021, 95 % de nos collaborateurs ont accédé à et complété le contenu des 30 fournisseurs intégrés.
Programme d'aide à l'éducation
Le développement professionnel est également encouragé par le biais de l'éducation formelle afin que les collaborateurs puissent développer leurs compétences en lien avec leur poste, et améliorer leur progression de carrière au sein de Bentley. Les programmes applicables comprennent les programmes d'études supérieures, des cours de base de premier cycle, des programmes et tests de certification, des cours de langue et les cours et tests d'autorisation d'exercer. En outre, les frais d'abonnement professionnel et d'adhésion à un ordre professionnel, ainsi que le financement des articles de recherche sont remboursables.
Leadership Enablement and Development (LEAD)
Afin d'identifier et d'accélérer la croissance de la prochaine génération de dirigeants Bentley, notre formation au leadership se concentre sur le développement de candidats très performants au niveau de la direction et au-delà. Le programme Bentley LEAD a été développé sur la base du cadre de compétences en leadership de Bentley. Des parcours d'apprentissage correspondant à chaque compétence et un mentorat intensif en tête-à-tête avec des cadres de Bentley sont proposés pour développer les compétences de leadership sur la base d'un feedback 360 °, d'une évaluation de la personnalité et d'un plan d'action.
