Responsabilité et engagement
L'ENGAGEMENT EN PRATIQUE
Responsabilité et engagement
Dans le cadre de notre volonté de créer une culture inclusive et participative, nous menons des enquêtes annuelles sur l'implication des collaborateurs, ainsi que des sondages, afin de favoriser une culture du commentaire ouverte, d'impliquer nos collaborateurs et d'évaluer nos stratégies en matière de talents. En 2021, les résultats ont montré que les collaborateurs se sont sentis valorisés et que la communication de Bentley est ouverte et honnête. Les collaborateurs apprécient également notre culture du travail, le travail lui-même, et font confiance à l'entreprise et à leurs équipes. Ils sont satisfaits de la manière dont leurs responsables les impliquent, les aident à résoudre les problèmes et fixent des attentes claires.
Bien-être
Chez Bentley, le bien-être de nos collaborateurs est important. Nous avons créé le programme My Wellbeing pour soutenir nos collaborateurs et maintenir une culture du bien-être durable. My Wellbeing encourage les initiatives liées à la santé et dont les résultats renforcent l'engagement afin que nos collaborateurs du monde entier puissent partager ressources et idées pour inspirer à chacun un mode de vie sain et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le programme met l'accent sur la santé mentale et propose des idées, des réflexions, des formations, des recherches, des ressources et des éléments interactifs.
Reconnaissance
Nos collaborateurs font chaque jour tout leur possible pour aider à soutenir Bentley, améliorer nos produits et assurer le succès de nos utilisateurs. Bentley ne peut pas atteindre ce succès sans ses collaborateurs. Collaborateurs, responsables et dirigeants sont encouragés à mettre à l'honneur les membres de leur équipe et leurs pairs par le biais d'initiatives individuelles ; cependant, nous avons également mis en place des programmes officiels pour aider à mettre à l'honneur nos collaborateurs tout au long de l'année.
Bentley Founders' Awards
Chaque année, les meilleurs éléments de Bentley sont récompensés par un Founders' Award. Leur contribution exceptionnelle et leurs efforts extraordinaires, leur productivité et leur fiabilité sont essentiels pour maintenir la position de Bentley en tant que fournisseur de premier plan de solutions logicielles pour les infrastructures mondiales.
Colleague Service Awards
Offrir à nos collaborateurs la reconnaissance qu'ils méritent lors d'anniversaires marquants en matière d'années de service a toujours été important pour Bentley. Le programme Global Service Awards met à l'honneur les collaborateurs au bout de trois ans, cinq ans, puis tous les cinq ans passés chez Bentley. La reconnaissance du service fourni à Bentley consiste à mettre en lumière les moments, la communauté et les relations, ainsi qu'à mettre à l'honneur le collaborateur ou la collaboratrice pour ce qu'il ou elle est et les succès qu'il ou elle a atteints.
Avantages globaux
Si le système de rémunération globale est un outil stratégique pour attirer les meilleurs talents, il est plus important encore de motiver les meilleurs talents déjà présents chez Bentley — nos collègues — pour qu'ils s'efforcent continuellement d'atteindre la réussite.
Plan d'achat d'actions pour les employés
Les collègues Bentley peuvent acheter des actions BSY par le biais de notre plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP). Le plan ESPP permet aux collègues de mettre de côté une partie de leur salaire mensuel pour acheter des actions Bentley à la fin de la période d'offre, à un prix inférieur à celui du marché.
Colleague Assistance Programs
Les Colleague Assistance Programs (EAP) proposent des services de conseil et d'orientation confidentiels, entièrement pris en charge par Bentley, à la disposition des collègues et des personnes à charge éligibles, pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et aider à gérer les défis que la vie met sur notre chemin, notamment les problèmes familiaux, les transitions de vie, les dépendances et les difficultés émotionnelles.
Bentley Impact Day
Pour mettre à l'honneur la culture du service et de la philanthropie de Bentley, le Bentley Impact Day est proposé aux collègues du monde entier. En accord avec notre mission d'améliorer les infrastructures et la qualité de vie dans le monde, le Bentley Impact Day permet aux collègues de prendre un jour de congé pour faire du bénévolat auprès d'une organisation de leur choix.
